So öffnen sich Unternehmen endlich für Menschen mit Behinderungen
Viele Betriebe beklagen, dass sich bei ihnen keine Menschen mit Behinderungen bewerben. Dabei könnten sie eine ganze Menge dafür tun, damit sich das ändere, sagt Aktivist Raúl Krauthausen.
Den Wunsch, mehr Vielfalt ins Unternehmen zu bringen, kennen wir bei Perspective Daily. Doch was wir auch erkennen mussten: der bloße Wille, Menschen mit Migrationsgeschichte, mehr Frauen oder Menschen mit Behinderung einzustellen, reicht nicht, damit genau das auch passiert.
Raúl Krauthausen ist Aktivist und kämpft für die Rechte von Menschen mit Behinderung. Besonders wichtig ist ihm ihre Integration in den Arbeitsmarkt über Behindertenwerkstätten hinaus. Ohnehin sind Unternehmen ab einer bestimmten Größe verpflichtet, Menschen mit Schwerbehinderung einzustellen. Doch das klappt in vielen Betrieben – trotz Strafen – überhaupt
Titelbild: Anna Spindelndreier, 2020 - copyright
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