Dieser Wochenrhythmus bringt weniger Stress und mehr Zufriedenheit
Neue Studie zur 4-Tage-Woche: Erste Ergebnisse eines Experiments der Uni Münster liegen vor und zeigen den Nutzen für die Mitarbeitenden. Doch die Studie hat auch Grenzen.
Einen Tag weniger arbeiten, aber das gleiche Gehalt verdienen wie für 5 Tage. Die wenigsten Arbeitnehmer:innen werden daran etwas Schlechtes finden. Eine Studie der Uni Münster und der Unternehmensberatung Intraprenör
Doch bei allen positiven Ergebnissen hat die Studie auch ihre Begrenzungen. Einige Unternehmen fielen im Prozess wieder raus oder stiegen selbst aus. Die Zahl von letztlich 41 Unternehmen ist recht klein, der Zeitraum von 6 Monaten lässt keine Langzeitbeobachtung zu. So könnten auch saisonale Effekte die Ergebnisse verzerren. Zudem hat knapp die Hälfte der Unternehmen die Arbeitszeit nur um bis zu 10% reduziert, 1/3 der Firmen reduzierte um 20%. Nur 60% wendeten die 4-Tage-Woche auf die gesamte Belegschaft an, der Rest ermöglichte nur einem Teil der Mitarbeitenden die Teilnahme an dem Projekt.
Dennoch: Ein Großteil der Unternehmen und Mitarbeitenden will an der 4-Tage-Woche nach dem Projekt festhalten und berichtet insgesamt über positive Effekte. Eine Ausweitung der Studie auf mehr Unternehmen und eine längere Beobachtungszeit wäre sicher hilfreich, um in Zukunft weitere wichtige Erkenntnisse zu liefern.
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