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- Diese Ergebnisse stammen aus dem »Atlas der Arbeit« der »Hans-Böckler-Stiftung« (2018, PDF)
- In meinem Text lernst du verschiedene aktuell diskutierte Modelle kennen
- Über Arbeit als Sinnquelle hat Maren Urner in diesem Text geschrieben
- Hier findest du die Studie
- Wie Unternehmen Langzeitarbeitslose benachteiligen, liest du in diesem Interview von Benjamin Fuchs
- Hier findest du den Beitrag
Wissenschaftler haben jetzt ausgewertet, welche Arbeitszeit am besten zum psychischen Wohlbefinden beiträgt.
Eine kürzere Arbeitswoche ist der Wunsch vieler Arbeitnehmer. Mehr als 1 Million Vollzeitbeschäftigte in Deutschland würden gern auf eine 3/4-Stelle wechseln, auch wenn das Gehalt entsprechend sinken würde. Gleichzeitig
Wie lange wir arbeiten, wird aktuell in der Wirtschaft, in Gewerkschaften, in der Politik und in der Wissenschaft intensiv diskutiert. Daher mangelt es auch nicht an Vorschlägen für die vermeintlich perfekte Arbeitszeit. Bei Perspective Daily berichten wir regelmäßig über
Was spricht eigentlich dafür, weniger zu arbeiten?
Lies hier die wichtigsten Gründe, warum eine Reduzierung der Arbeitszeit heute von so großer Bedeutung ist.
Klicke hier, um die Liste wieder zu schließen.
- Technische Entwicklung: Digitalisierung, Automatisierung und
- Klima: Die Erderwärmung, Ressourcen- und Artenschwund zwingen uns zu einer Reduktion klima- und umweltschädlicher Wirtschaftsproduktion.
- Lebensentwürfe: Beruflicher und finanzieller Erfolg sind nicht mehr das Maß aller Dinge. Eine als sinnhaft erlebte Lebens- und Arbeitsgestaltung gewinnt an Bedeutung.
- Geschlechtergerechtigkeit: Fortschritte im Bereich der Geschlechterverhältnisse führen zu einer neuen Aufteilung von Erwerbsarbeit und Familienarbeit.
- Gemeinsinn: Befürworter einer Arbeitszeitreduzierung und eines bedingungslosen Grundeinkommens sehen die positiven Wirkungen für den Zusammenhalt einer Gesellschaft, wenn Menschen weniger Zeit für ihre Erwerbsarbeit aufwenden und mehr Zeit in soziales Engagement und die Betreuung und Pflege anderer Menschen investieren.
- Arbeitsformen: Die Organisation von Arbeit verändert sich, wird durch die Digitalisierung sowohl zeitlich als auch örtlich flexibler.
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