Entscheiden bald
darüber, wer in einem Unternehmen eingestellt wird, wer aufsteigt oder rausfliegt?
Im November 2019 gab es eine erste Antwort auf diese Frage: Wenn niemand aufpasst, vermutlich schon. Damals hatte die Hans-Böckler-Stiftung eine Untersuchung veröffentlicht, nach der
Diese werden dazu aufgefordert, sich ständig gegenseitig zu bewerten und zu kontrollieren, ein Programm wertet alles aus. Beschäftigte sprachen damals von einem »Klima der Angst« und einer »360-Grad-Überwachung«,
Zukunftsorientiert, verständlich, werbefrei. Dafür stehen wir. Mit Wohlfühl-Nachrichten hat das nichts zu tun. Wir sind davon überzeugt, dass Journalismus etwas bewegen kann, wenn er sowohl Probleme erklärt als auch positive Entwicklungen und Möglichkeiten vorstellt. Wir lösen Probleme besser, wenn wir umfassend informiert und positiv gestimmt sind – und das funktioniert auch in den Medien. Studien haben gezeigt, dass Texte, die verschiedene Lösungen diskutieren, zu mehr Interesse führen, positive Emotionen erzeugen und eine erhöhte Handlungsbereitschaft generieren können. Das ist die Idee unseres Konstruktiven Journalismus.